为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，湖北省总工会、湖北省应急管理厅、《湖北应急管理》编辑部2025年联合推出了“劳模说安全”主题宣传活动，在全省各行业引发热烈反响，营造了“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。

值此今年“安全生产月”之际，湖北省总工会、湖北省应急管理厅、湖北省卫生健康委员会、《湖北应急管理》编辑部策划推出“劳模说安全”品牌系列宣传——“一线班组话安全”。活动聚焦全省各行业各领域的全国五一劳动奖先进集体和个人等“关键少数”，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以“故事讲出来，事故降下去”为核心理念，通过先进典型的示范带动，筑牢生命防线，助力支点建设。

让“电力心脏”平安跳动

国家电投集团荆门绿动能源有限公司发电运行部

5月，初夏已至，雨水已渐渐挡不住空气中酝酿许久的暑意。气温在爬坡，社会用电需求爆发在即。

国家电投荆门绿动能源有限公司（以下简称荆门绿动）这颗满负荷运行每小时可供15.4万度电的“电力心脏”，也逐步将跳动节奏调整为“运动模式”。

“火电是电力系统确保24小时平稳供电的基石，但所用‘火力’又是最难驯服的‘野马’，任何一个指标异动，我们都需要百倍小心。”5月15日，荆门绿动发电运行部第五值班组值长张君接受《湖北应急管理》记者采访时说。

他们既是守护“心脏”跳动的值夜人，又是紧急时刻的“心外科医生”。近年来，荆门绿动圆满完成低温雨雪冰冻极端灾害、“两节两会”等关键时段保电保供任务，公司建成至今未发生一起断供事件。

▲荆门绿动当值巡检班员检查电气设备开关。（摄影 / 谢家兴）

“不确认，不操作 ”

“不确认，不操作。”谈及团队的安全理念，张君给出了这样6个字，“这也是我们贯穿每一项操作、每一次值守的行为准则。”

荆门绿动不仅以天然气火力发电，更利用这一火力催生的高温蒸汽为周边的亿纬锂能、格林美等企业全天候供热。运行值守工作的每个操作不仅直接关系到设备稳定运行和人身安全，更与周边企业的正常生产紧密相关。在荆门绿动发电运行部，无论新老员工，动手之前必须过“三道关”：看清楚、想明白、问一句。

2024年7月5日，由于外部线路故障，荆门绿动1号燃机运行出现异常：运行中的凝结水泵由于电压波动跳闸、备用泵变频器也发生故障，汽包水位7分钟内暴跌至-536毫米，再晚几十秒，锅炉就会出现“干烧”现象。

情况紧急，调度部门当即联系当值的张君团队，询问能否提升机组负荷以稳住频率。张君当即反馈：“燃机当前处于自动控制模式，正维持平衡。”

“这就是‘不确认，不操作’的落地，当时如果不确认机组状态，强行人为干预，很可能会造成其他故障，导致事故扩大。”张君回忆说。

班前会更是严格执行人人发言的 “两查五必讲”——查人员状态、查劳动防护穿戴；必讲当天任务、必讲作业风险、必讲防范措施、必讲应急处置、必讲当天最不放心的一个点。让“确认”这一工作环节成为一种“开工仪式”。

而面对已“确认”的各类安全隐患，发电运行部更是严格落实隐患不过夜、整改闭环100% ，2025年全年排查缺陷178项。

班组养出“安全魂”

“盯紧参数，有事喊人。” 这句简单质朴的安全口号，是班前会时各个值班组交接班的最后叮嘱，更是团队同舟共济的安全约定。

“盯紧参数”是运行基本功，“有事喊人” 则是班组成员间彼此信任、互为后背的朴实约定——不管是值长还是实习学员，发现异常绝不硬扛，第一时间喊出来，全值一起上。

前文提到的2024年7月5日这次凝结水泵跳闸事件发生后，面对锅炉“干烧”预警，运行值班员一声呼喊，全值人员火速到位，危急时刻，团队分工明确、配合默契：值长统筹指挥，就地人员紧急复位、主值紧盯参数、学员主动支援，全程无慌乱、无失误，最终实现人员零伤亡、设备零损坏、供热零中断，3小时后，1号燃机全面恢复运行。

这场实战硬仗，得益于荆门绿动发电运行部“场景化预案推演”的常态化训练——在仿真机上反复模拟极端工况，把预案练为“肌肉记忆”，信号一响、动作先行，真正实现“平时多流汗、战时少流血”。

发电运行部高度重视每次异常工况处理的总结复盘。“谁经历谁主笔，工况处理完3天后出总结初稿，讲清发生什么、怎么判断、做了什么、有没有更好办法。这也是每位新人的必修科目。”张君说，“2024年7月5日这次应急处置我们更是常学常新，也是每批新入职值班员的重点学习材料。”

人文关怀细心呵护职业健康

“五班三倒”是荆门绿动发电运行部守护“电力心脏”的工作节奏。运行倒班昼夜颠倒、工作强度大，员工的职业健康与心理状态直接关乎安全。

针对工作人员紧盯参数时的久坐问题，运行部推行轮岗制度，值长主动提醒起身活动；更换可调节腰靠座椅，缓解长时间值守疲劳；公司工会确保劳动防护用品足额保障，绝缘鞋、工作服、巡检包、对讲机等物资按需更换、绝不将就。为了帮助员工“心理卸压”，公司工会还定期组织篮球比赛等文体活动，丰富员工生活，呵护员工心理健康。

发电运行部更是营造出“敢说真话、敢报异常、敢担责任”的安全氛围，给青年员工“说出口的安全感”。

入职不满一年的王放刚参加工作时有些拘谨、不自信，有几次发现参数异常不敢第一时间上报，总觉得可能是自己错了。有一次他注意到一个阀门开度有偏差，纠结半天还是喊了一声——结果一查确实有问题，成功避免了一台泵误跳事件。全体值班员当场就肯定了他，从那以后王放成了班前会发言最积极的人之一。